Gehaltsverhandlungen für 2026, 2027 und 2028
Das heißt konkret:
• Höhe des Abschlusses für 2026 unverändert bei 3,3 % – sicherlich einer der höchsten Prozentsätze, der im heurigen Herbst bei Lohnabschlüssen erzielt wird, was langfristig und nachhaltig die Kaufkraft stärkt.
• Nulllohnrunden 2027 und 2028 verhindert.
• Nachhaltige Sicherung der Kaufkraft niedriger Gehälter auch 2027 und 2028 trotz der budgetär sehr schwierigen Situation
3 Beispiele: Das Gehalt eines Polizeischülers steigt von heute bis Ende 2028 um 8,24 % (E 2c / 1), das einer neu in den Dienst eintretenden diplomierten Krankenschwester (k 4 / 1) um 7,62 % und das einer Junglehrerin (pd / 1) um 5,73 %
Der Gehaltsabschluss im Detail:
Ab 1. Juli 2026 Erhöhung um den schon im November 2024 vereinbarten Prozentsatz (rollierenden Inflation + 0,3 Prozentpunkte = 3,3 %)
Zulagen und Vergütungen + 3,3 %
Ab 1. August 2027 Erhöhung der Gehälter um einen staffelwirksamen Fixbetrag, der wiederum sozial gestaffelt ist:
Bis 3.010,0 € + 58,3 €
Von 3.010,1 € bis 6.163,0 € + 40,4 €
Ab 6.163,1 € + 20,6 €
Zulagen und Vergütungen + 1,0 %
Ab 1. September 2028 bis 31. Dezember 2028: Erhöhung der Gehälter um einen staffelwirksamen Fixbetrag, der wiederum sozial gestaffelt ist:
Bis 3.068,3 € +59,2 €
Von 3.068,4 € bis 4.311,0 € + 45,2 €
Von 4.311,1 € bis 6.203,4 € + 33,2 €
Ab 6.203,5 € + 21,2 €